Talenten zijn jouw natuurlijk potentieel om te schitteren
Het Talentenpaspoort, wellicht dé beste talententest ooit.
Presteren met plezier
Wanneer je met jouw talenten aan de slag gaat dan voel je dat er weinig afstand is tussen wat je doet en wie je bent. Dat geeft je energie en zin.
Ontwikkeld in samenwerking met Universiteit Antwerpen
Jobkeuzes en loopbaankeuzes zijn belangrijke beslissingen in je leven. Zo’n beslissingen wil je met vertrouwen kunnen nemen. De online vragenlijst van Het Talentenpaspoort werd ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit Antwerpen in 2011. Op basis van voortdurende analyse van de Talentenpaspoort data ontwikkelden we in 2021 in samenwerking met de Universiteit Antwerpen het talentenDNA (jobprofilering op basis van talenten) en de persoon-job matching algoritmes.
Professionele tools voor
mensgericht talentmanagement
Het Talentenpaspoort
Wellicht dé beste talententest ooit.
140+ coaches die reeds 10.000+ professionals
meer zin in hun job en hun leven hebben gegeven.
Maak het verschil door jezelf te zijn
Enkele coaches aan het woord
Blog
Het talentenDNA van een functie. Een doorbraak bij rekrutering en het vinden van de job van je leven?
Vragen?
-
Wat is het verschil tussen Het Talentenpaspoort en andere talententesten?
1. Het Talentenpaspoort vergelijkt je met alle andere mensen (normatieve test).
De meeste talententesten zijn ipsatieve testen (ipse betekent in het Grieks ‘zelf’), dus deze testen nemen jezelf als referentie. Zo ontdek je je persoonlijke voorkeuren maar niet je talenten.
2. Het Talentenpaspoort is betrouwbaar en valide.
De meeste talententesten pakken ermee uit dat ze ‘betrouwbaar’ zijn. Een betrouwbare vragenlijst maken is echter niet zo moeilijk. Een valide vragenlijst maken is wel moeilijk. Want om valide te zijn moet je kunnen aantonen dat je dingen meet die echt bestaan, bij echte mensen in echte jobs. Zo kunnen we met Het Talentenpaspoort beroepen van elkaar onderscheiden op basis van hun kenmerkende talenten (het talentenDNA).
3. Het Talentenpaspoort meet je WERKelijke talenten.
Hiervoor moet je een onderscheid maken tussen je emotionele- , je rationele- en je fysieke talenten. Methodes die talenten opsommen in een lijst, zonder onderscheid te maken tussen je emotionele- , je rationele- en je fysieke talenten kunnen je geen inzicht geven in je WERKelijke talenten. -
Waarom kan ik mijn Talentenpaspoort alleen via een gecertificeerde coach krijgen?
Wij nemen je talenten ernstig. Je talenten kennen helpt je om belangrijke beslissingen te nemen over je loopbaan en je leven. De resultaten in je Talentenpaspoort zijn glashelder, maar er zit nog veel meer in dan je op het eerste zicht zou denken. Onze gecertificeerde coaches helpen je om alles uit je Talentenpaspoort te halen #omdatjehetwaardbent. Onze Talentenpaspoort coaches hebben ook specifieke expertises zoals loopbaanbegeleiding, burn-out, teambegeleiding, recrutering,… Je kan de geschikte coach voor jou vinden via “Vind jouw coach” of contacteer ons als je hierbij graag advies wenst.