Vos talents sont votre potentiel naturel à exceller

Le Passeport-Talents, probablement le meilleur test de talents jamais réalisé.

Passez le test de talent

Devenez coach Passeport-Talents

Je veux aider les gens à exceller en étant eux-mêmes.

Le Passeport-Talents pour les entreprises

Je veux exploiter les qualités naturelles des gens pour qu’ils puissent exceller.

Quel est le métier qui me convient ?

Je veux tirer le meilleur parti de mon travail et de ma vie.

Être performant avec plaisir

Lorsque vous travaillez en mettant vos talents à profit, vous sentez qu’il y a peu de distance entre ce que vous faites et qui vous êtes. Cela vous donne de l’énergie et du sens.

logo universiteit antwerpen

Développé en coopération avec
l’Université d’Anvers

Les choix d’emploi et de carrière sont des décisions importantes dans votre vie. Vous voulez pouvoir prendre ces décisions en toute confiance. Le questionnaire en ligne du Passeport-Talents a été développé en 2011 en collaboration avec l’Université d’Anvers. En 2021, sur base de l’analyse continue des données du Passeport-Talents , nous avons, toujours en collaboration avec l’Université d’Anvers, développé l’ADN-talents (un profilage d’emplois basé sur les talents) et des algorithmes d’adéquation ‘personne-emploi’.

Des outils professionnels pour
une gestion des talents axée sur les personnes

Le Passeport-Talents

Probablement le meilleur test de talents jamais réalisé

L’ADN-Talents

Nous savons quel emploi vous va comme un gant en nous basant sur les profils de talent de personnes réelles dans des emplois réels.

Plus de 140 coachs qui ont déjà donné à plus de 10 000 professionnels plus de sens à leur travail et à leur vie.

Faites la différence en étant vous-même

Recrutement
Test d’orientation de carrière
Développement de l’esprit d’équipe
Burnout
Plan de développement personnel
Gestion du changement
Entretien d’embauche
Mobilité interne

Mettez à profit les talents
de vos collaborateurs. Travaillez en mettant
vos talents à profit. Travaillez en mettant les talents
de vos clients à profit.

Contactez nous

Comment fonctionne le Passeport-Talents ?

1

Trouvez un coach avec lequel vous souhaitez travailler

2

Votre coach vous donne un code d’accès

3

Vous remplissez le questionnaire en ligne sur le site web

4

Vous discutez des résultats avec votre coach

Trouvez un coach près de chez vous

Quelques coachs s’expriment

Wenneke Ong

En ce qui me concerne, il s’agit du meilleur outil jamais conçu pour les coachs et pour les professionnels des ressources humaines. J’ai entretemps utilisé le Passeport-Talents avec des centaines de clients. Cela a conduit à de très nombreuses avancées.

Lotje Vis

Le #PasseportdeTalent donne une vision tellement claire de ce qui vous motive et vous dynamise. Avec votre #TalentPassport en main, vous pouvez choisir l’emploi/l’employeur qui vous convient le mieux et vous présenter de manière plus claire et plus reconnaissable à vos futurs employeurs.

Karin Menkehorst

Discuter du #PasseportdeTalents avec mes clients s’avère à chaque fois un plaisir. Je suis reconnaissant de pouvoir faire ce beau travail. En route vers encore plus de clients ravis pour la nouvelle année !

Claudia Wellink

Le Passeport-Talents donne aux employés et aux organisations une nouvelle impulsion pour faire le point, pour saisir la balle au bond à tout moment, pour que chacun puisse agir en phase avec ses talents. Ainsi, tout fonctionne de manière optimale !

Bart van Laethem

Je suis ravi de constater que de plus en plus de coachs se renseignent consciemment sur le Passeport-Talents ‘Sport’, avec un seul objectif en tête : affiner leurs actions sur leur athlète et chercher ce dont il a besoin pour réaliser son plein potentiel !

Erik de Haar

« Tout d’un coup, mes propres mots deviennent plus concrets et je comprends mieux mes propres motivations. J’ai également l’impression d’être devenu plus consciemment compétent. En fait, ce que je fais est devenu beaucoup plus amusant. Et je suis à ma place. Quel précieux approfondissement ! » Ces mots sont ceux d’un client de Passeport-Talents reconnaissant. J’ai une belle profession, n’est-ce pas ?

Esther Portier MBA

Le Passeport-Talents nous permet de prendre des mesures préventives au lieu de dépenser de l’énergie à gérer les symptômes. Si les symptômes se révèlent quand même, le Passeport-Talents permet de comprendre comment et pourquoi vous avez été décontenancé. Si vous souhaitez prévenir un burn-out ou si vous avez besoin de conseils en la matière, envoyez-nous un courriel.

Andries Boer MBA

Le Passeport-Talents utilisé par deux jeunes s’orientant sur une poursuite de leurs études et sur leur future carrière. Ils ont déclaré : « Je sais bien ce que je sais faire, mais je veux savoir ce qui me motive. Je veux bien me connaître avant de m’engager dans une formation ou un emploi ». Cela s’avère profitable. Les deux parents souhaitent également disposer d’un Passeport-Talents pour eux-mêmes et pour la discussion mutuelle avec leurs enfants. Et ils se demandent pourquoi cela n’est pas davantage intégré dans les programmes éducatifs.

Marijke van Heusden

J’ai reçu aujourd’hui une belle recommandation d’un client que j’aimerais partager. Pourquoi ? Parce que je suis enthousiasmé par le Passeport-Talents de Peter Monsieurs. Parce que j’aime le coaching en plein air. Parce que je vois à quel point cela rend les gens heureux.

Yvonne van Hilten

« Avec Yvonne, j’ai suivi un programme de coaching dont le Passeport-Talents faisait partie. C’est arrivé au bon moment car j’avais l’impression d’avoir perdu ma « boussole interne » au niveau de mon job mais aussi dans la vie privée. Qu’est-ce qui me donne de l’énergie, qu’est-ce qui me motive, qu’est-ce qui me coûte de l’énergie et qui m’en coûte, qu’est-ce qui me procure de la satisfaction? Qu’est-ce que je veux développer et qu’est-ce que je dois abandonner parce que cela me coûte trop d’énergie ? Autant de questions auxquelles le Passeport-Talents m’a apporté des réponses ».

Karin Menkehorst

J’ai obtenu le poste ! Je viens de recevoir un courriel d’une cliente avec qui j’avais discuté la semaine dernière. Elle souhaitait mieux connaître ses talents. La semaine dernière, nous avons donc discuté en détail de son #PasseportTalent et de ses valeurs professionnelles. Lors de l’entretien d’embauche, elle a pu dire quels #talents elle possédait et ce qu’elle trouvait important dans un emploi. Super!

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17 octobre 2023

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Des questions ?

  • Quelle est la différence entre le Passeport-Talents et les autres tests de talents ?

    1. Le Passeport-Talents vous compare à toutes les autres personnes (test normatif).
    La plupart des tests de talents sont des tests ipsatifs (ipse signifie  » soi-même  » en latin), c’est-à-dire qu’ils prennent l’individu comme référence. Ainsi, vous découvrez vos préférences personnelles mais pas vos talents.
    2. Le Passeport-Talents est fiable et valide.
    La plupart des tests de talents s’accompagnent d’une mention indiquant qu’ils sont « fiables ». Cependant, il n’est pas très difficile d’élaborer un questionnaire fiable. En revanche, il est difficile d’élaborer un questionnaire valide. En effet, pour qu’il soit valide, vous devez être en mesure de démontrer que vous mesurez des éléments qui existent réellement, chez de vraies personnes occupant de vrais emplois. Avec le Passeport-Talents, par exemple, nous pouvons distinguer les professions en fonction des talents qui les caractérisent (l’ADN-talents).
    3. Le Passeport-Talents mesure vos talents prêts à L’EMPLOI
    Pour cela, il faut faire la distinction entre les talents émotionnels, rationnels et physiques. Les méthodes qui énumèrent les talents sans faire la distinction entre les talents émotionnels, rationnels et physiques ne peuvent pas vous donner un aperçu de vos talents prêts à L’EMPLOI.

  • Pourquoi ne puis-je obtenir mon Passeport-Talents que par l’intermédiaire d’un coach certifié ?

    Nous prenons vos talents au sérieux. Connaître vos talents vous aide à prendre des décisions importantes concernant votre carrière et votre vie. Les résultats de votre Passeport-Talents sont clairs comme de l’eau de roche, mais il y a beaucoup plus qu’il n’y paraît. Nos coachs certifiés vous aideront à tirer le meilleur parti de votre Passeport-Talents #parcequevouslevalez. Nos coachs Passeport-Talents ont également des domaines d’expertise spécifiques, tels que l’orientation professionnelle, le burn-out, le coaching d’équipe, le recrutement, etc. Vous pouvez trouver le coach qui vous convient via « Trouvez votre coach » ou vous pouvez nous contacter si vous souhaitez obtenir des conseils.