Talente sind Ihr natürliches Potenzial, mit dem Sie hervorstechen

Der Talentpass, vielleicht der beste Talenttest seit jeher.

Den Talenttest ausführen

Ein Talentpass-Coach werden

Ich möchte Menschen helfen, durch eigene Kraft hervorzustechen.

Der Talentpass für Unternehmen

Ich möchte Menschen bezüglich ihrer natürlichen Qualitäten einsetzen, damit sie Spitzenleistungen erbringen können.

Welche Karriere passt zu mir?

Ich möchte mehr aus meiner Arbeit und meinem Leben herausholen.

Leistung mit Freude erbringen

Wenn Sie mit Ihren Talenten an die Arbeit gehen, dann spüren Sie, dass das, was Sie tun, und die Person, die Sie sind, nahe beieinander liegen. Das verleiht Ihnen Energie und Sinn.

logo universiteit antwerpen

Gemeinsam mit der
Universität Antwerpen entwickelt

Job- und Karrierewahlen sind wichtige Entscheidungen in Ihrem Leben. Derartige Entscheidungen werden Sie vertrauensvoll treffen. Der Online-Frageboge vom Talentpass wurde 2011 gemeinsam mit der Universität Antwerpen entwickelt. Auf der Grundlage einer fortlaufenden Analyse der Talentpass-Daten entwickelten wir 2021 in Zusammenarbeit mit der Universität Antwerpen die Talent-DNA (auf Talenten basierende Jobprofilierung) sowie die Matching-Algorithmen für Person-/Job.

Profi-Instrumente für
menschenorientiertes Talentmanagement

Der Talentpass

Vielleicht der beste Talenttest seit jeher.

Die Talent-DNA

Aufgrund der Talentprofile wahrer Personen in realen Jobs wissen wir, welcher Job hautnah zu Ihnen passt.

Über 140 Coaches, die bereits mehr als 10.000 Fachleuten zu mehr Sinn in ihren Jobs und Ihren Leben verholfen haben.

Unterscheiden Sie sich, indem Sie Sie selbst sind

Anwerbung
Berufungstest
Teambildung
Burnout
Persönlicher Entwicklungsplan
Veränderungsmanagement
Vorstellungsgespräch
Interne Mobilität

Gehen Sie mit den Talenten Ihrer Mitarbeiter an die Arbeit Ihren Talenten an die Arbeit den Talenten Ihrer Kunden an die Arbeit

Kontaktieren Sie uns

Wie funktioniert der Talentpass?

1

Finden Sie einen Coach, mit dem Sie zusammenarbeiten möchten.

2

Ihr Coach gibt Ihnen einen Zugangscode.

3

Füllen Sie den Online-Fragebogen auf der Website aus.

4

Sie besprechen die Ergebnisse mit Ihrem Coach.

Finden Sie einen Coach in Ihrer Nähe

Einige Coaches zu Wort kommen lassen

Wenneke Ong

Meiner Ansicht nach das beste Instrument seit jeher für Coaches und HR-Fachleute. Inzwischen habe ich den Talentpass bei hunderten Kunden eingesetzt. Das hat für unglaublich viele Durchbrüche gesorgt.

Lotje Vis

Der #Talentpass gibt einen klaren Überblick darüber, was Sie bewegt und Ihnen Energie verleiht. Mit Ihrem Talentpass in der Hand können Sie gezielter auswählen, welche Arbeit/welcher Arbeitgeber zu Ihnen passt, aber auch wie Sie sich zukünftigen Arbeitgebern gegenüber klarer und wiedererkennbarer präsentieren.

Karin Menkehorst

Das Besprechen des #Talentpasses mit meinen Kunden ist jedes Mal wieder eine Freude. Ich bin dankbar, dass ich diese angenehme Arbeit verrichten darf. Auf noch mehr strahlende Kunden im neuen Jahr!

Claudia Wellink

Der Talentpass gibt Mitarbeitern und Organisationen einen neuen Impuls, Bilanz zu ziehen. Auf Aktuelles zu reagieren. Damit jede Person innerhalb ihres Talents tätig sein kann. Auf diese Weise funktioniert alles optimal!

Bart van Laethem

Ich freue mich, dass immer mehr Trainer auch bewusst nach dem Sport-Talentpass fragen, mit nur einem Ziel vor Augen: Besser auf ihren Sportler einzugehen und herauszufinden, was der Sportler braucht, um sein Potenzial voll auszuschöpfen!

Erik de Haar

„Plötzlich erlangen meine eigenen Worte immer mehr Bedeutung und ich verstehe meine eigenen Beweggründe besser. Ich habe auch das Gefühl, dass ich bewusster kompetent geworden bin. Eigentlich bringt das, was ich tue, jetzt noch viel mehr Spaß. Ich sitze am richtigen Fleck für mich. Ein wirklich wertvoller Zugewinn!“ Worte eines dankbaren Talentpass-Kunden. Ich habe einen tollen Job, oder?

Esther Portier MBA

Mit dem Talentpass können wir präventiv arbeiten, anstatt Energie zur Bekämpfung von Symptomen aufzuwenden. Wenn die Symptome weiterhin bestehen, gibt der Talentpass Aufschluss darüber, wie und warum Sie aus dem Gleichgewicht geraten sind. Wenn Sie einem Burnout vorbeugen möchten oder eine Burnout-Betreuung benötigen, senden Sie bitte eine kurze E-Mail.

Andries Boer MBA

Der Talentpass wurde bei 2 jungen Menschen angewandt, die auf ihre weitere Ausbildung und ihre zukünftige Karriere abzielen. Sie geben an: „Ich weiß, was ich kann, aber ich möchte wissen, was mich antreibt.“ „Ich möchte mich selbst gut kennen, bevor ich mich an ein Studium oder einen Job binde.“ Das wird schon. Auch beide Eltern wünschen sich einen Talentpass, für sich selbst und das gemeinsame Gespräch mit den Kindern. Sie fragen sich, warum dies nicht mehr standardmäßig in den Ausbildungsprogrammen enthalten ist?

Marijke van Heusden

Ich habe heute eine nette Empfehlung von einem Kunden erhalten, die ich gerne weitergeben möchte. Warum? Weil ich vom Talentpass von Peter Monsieurs begeistert bin. Weil ich es liebe, aus externer Position zu coachen. Weil ich sehe, wie glücklich es die Menschen macht.

Yvonne van Hilten

„Bei Yvonne habe ich den Coaching-Prozess verfolgt, zu dem der Talentpass gehörte. Dies kam zum richtigen Zeitpunkt, denn ich hatte das Gefühl, meinen „inneren Kompass“ sowohl beruflich als auch privat verloren zu haben. Woher beziehe ich Energie, was sind meine Beweggründe, was und wer kostet mich Energie, wo fühle ich mich glücklich und was macht mich glücklich? Worauf möchte ich aufbauen, um das weiterzuentwickeln, und wovon muss ich mich verabschieden, weil es mich einfach zu viel Energie kostet? Das sind alles Fragen, die der Talentpass für mich beantwortet hat.“

Karin Menkehorst

Ich habe den Job bekommen! Ich habe gerade eine E-Mail von einer Kundin erhalten, mit der ich letzte Woche gesprochen habe. Sie wollte ihre Talente kennenlernen. Deshalb haben wir letzte Woche ausführlich über ihren #Talentpass und ihre Arbeitswerte gesprochen. Im Vorstellungsgespräch konnte sie erkennen, welche #Talente sie mitbringt und was ihr in einer Karriere wichtig ist. Wie toll ist das!!

Blog
21 Februar 2024

What are my talents?

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17 Oktober 2023

First your talents. Then your competencies.

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11 April 2023

The talentDNA of a job. A breakthrough in recruitment and finding the job of your life?

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Fragen?

  • Worin unterscheidet sich der Talentpass von anderen Talenttests?

    1. Der Talentpass vergleicht Sie mit allen anderen Personen (Standardtest).
    Die meisten Talenttests sind ipsative Tests (ipse bedeutet „selbst“ auf Griechisch), diese Tests nehmen also Sie selbst als Referenz. Auf diese Weise lernen Sie Ihre persönlichen Vorzüge, aber nicht Ihre Talente kennen.
    2. Der Talentpass ist zuverlässig und gültig.
    Die meisten Talenttests stellen in den Vordergrund, dass sie „zuverlässig“ sind. Allerdings ist es nicht so schwer, einen zuverlässigen Fragebogen aufzustellen. Einen gültigen Fragebogen zu erstellen, ist aber schwierig. Denn um gültig zu sein, muss man nachweisen können, dass man Dinge misst, die wirklich existieren, mit echten Menschen in reellen Jobs. Mit dem Talentpass können wir beispielsweise Berufe aufgrund Ihrer charakteristischen Talente (der Talent-DNA) unterscheiden.
    3. Der Talentpass misst Ihre WIRKlichen Talente.
    Dazu muss man zwischen Ihren emotionalen, rationalen und physischen Talenten unterscheiden. Methoden, die Talente in einer Liste auflisten, ohne zwischen Ihren emotionalen, rationalen und physischen Talenten zu unterscheiden, können Ihnen keinen Einblick in Ihre WIRKlichen Talente geben

  • Warum kann ich meinen Talentpass nur über einen zertifizierten Coach erhalten?

    Wir nehmen Ihre Talente ernst. Ihre Talente können Ihnen helfen, wichtige Entscheidungen hinsichtlich Ihrer Karriere und Ihres Lebens zu treffen. Die Ergebnisse Ihres Talentpasses sind kristallklar, allerdings enthalten sie noch viel mehr als das, was Sie auf dem ersten Blick zu erkennen meinen. Unsere zertifizierten Coaches helfen Ihnen, alles in Ihrem Talentpass zu interpretieren #weilSieeswertsind. Unsere Talentpass-Coaches weisen auch spezifisches Fachwissen auf, beispielsweise Karrierebetreuung, Burnout, Teambegleitung, Anwerbung… Den für Sie passenden Coach können Sie über „Finden Sie Ihren Coach“ finden oder indem Sie uns kontaktieren, wenn Sie diesbezüglich gern Beratung wünschen.