Comment savoir s’il y aura une bonne adéquation entre la personne et son nouveau poste ?
Avec le Passeport-Talents et le TalentsADN, vous répondez à cette question en 3 étapes :
La Maison des Talents, l’ultime facilitateur de la mobilité interne
La Maison des Talents est le pendant innovant de la Job House traditionnelle.
Avec la Job House traditionnelle, chaque poste de votre organisation est accompagné d’une description de fonction et d’un profil de compétences correspondant.Avec La Maison des Talents, chaque poste possède également son TalentsADN. Lorsque vous disposez d’une telle Maison des Talents, vos employés peuvent faire correspondre leur profil de talent personnel aux différents postes de votre entreprise.
Une bonne adéquation des talents signifie que la personne est taillée sur mesure pour ce poste. Sur la base du profil de compétences, vous pouvez ensuite déterminer les formations complémentaires ou les recyclages nécessaires. Mais vous êtes désormais sûr d’une chose : votre investissement dans la formation est un investissement sûr.
