Il existe tant de tests de talents, de cartes de talents, d’entretiens de talents…
Pourquoi le Passeport-Talents est-il le meilleur choix pour vous en tant que coach, entreprise ou particulier.
Coach
Vous souhaitez aider les gens à devenir la meilleure version d’eux-mêmes ? Le Passeport-Talents est fait pour vous.
Les talents sont les caractéristiques naturelles qui rendent une personne unique. Nos talents nous permettent d’apporter une contribution particulière à notre travail et à notre vie.
Il n’est cependant pas facile de découvrir les talents d’une personne. Non seulement pour la personne, mais aussi pour le coach. Très souvent, la personne n’est pas consciente de ce qui la rend si unique. Les talents latents ne sont pas faciles à découvrir par le biais d’un entretien, de cartes de talents et certainement pas avec ces tests de couleur populaires qui déterminent les préférences d’une personne mais ne disent rien sur son potentiel naturel.
Le Passeport-Talents est une analyse scientifique des talents dont la validité et la fiabilité ont été vérifiées (en collaboration avec l’Université d’Anvers). La validité signifie que les talents mesurés par le Passeport-Talents existent réellement et font vraiment la différence.
C’est pourquoi le Passeport-Talents est, à notre connaissance, le seul outil d’analyse des talents capable de déterminer les talents distinctifs (le TalentsADN) d’un poste. Cela nous permet sur la base du profil de talents d’une personne, de mesurer avec précision son degré d’adéquation à un emploi donné. Cela n’est possible que si l’on mesure des choses réelles, avec de vraies personnes dans de vrais emplois. C’est ce que signifie le terme « validité ».
C’est pourquoi le Passeport-Talents est probablement le meilleur test de talents qui soit !
Vous pouvez utiliser le Passeport-Talents pour :
- Le choix des études
- L’orientation professionnelle
- Le développement personnel
- Le développement d’équipe
- Les Processus de changement
- La prévention du burn-out
- Le recrutement
- La médiation
Mais il n’y a pas que la qualité du Passeport-Talents et du TalentsADN en tant qu’outil. Lorsque vous choisissez le Passeport-Talents, vous bénéficiez d’une formation adéquate et d’un soutien professionnel de notre part afin que vos clients soient réellement satisfaits de vos interventions. Vous bénéficiez également d’un accès gratuit à la plateforme de la communauté des coachs en ligne, qui contient de nombreuses informations et du matériel supplémentaire pour votre coaching et vos ateliers.
Entreprise
Souhaitez-vous que vos employés soient performants avec plaisir (PmP) ?
Probablement que vous êtes déjà à la découverte de leurs talents et déjà en train d’utiliser leurs qualités naturelles.
Vous souhaitez aborder cette question de manière plus professionnelle que de demander « Qu’est-ce qui vous donne de l’énergie ? » ou d’utiliser un test de couleur qui détermine les préférences d’une personne mais ne dit rien sur son potentiel d’excellence ? Le Passeport de Talent est fait pour vous.
Le Passeport-Talents est un outil scientifique d’évaluation des talents dont la validité et la fiabilité ont été vérifiées en collaboration avec l’Université d’Anvers. La validité signifie que les talents mesurés par le Passeport-Talents existent réellement et font vraiment la différence. Par exemple, des recherches sur l’apprentissage automatique ont montré que le Passeport de Talents peut déterminer les talents caractéristiques (Le TalentsADN) d’un job et mesurer avec précision l’adéquation entre le profil de talents d’une personne et ce job. À notre connaissance, aucun autre test de talents n’est en mesure de le faire.
Le Passeport-Talents est donc probablement le meilleur test de talents qui soit !
Performant avec Plaisir (PmP) est une affaire sérieuse pour nous. Avec le Passeport-Talents, optez pour #lemeilleurpourvoscollaborateurs.
Avec nos coachs certifiés, vous êtes sûr de trouver l’expertise que vous recherchez en termes d’approche ‘talents-first*’ pour le recrutement, le développement et l’engagement de vos employés.
* Nous utilisons le terme « talents-first » pour indiquer que notre approche inclusive de la gestion des talents complète la gestion des compétences et ne la remplace pas.
Particulier
Vous aimeriez que votre coach vous aide vraiment à découvrir ce qui vous rend unique, vos talents ? Souhaitez-vous donner plus de sens à votre travail et à votre vie en vous concentrant sur vos talents ? Le Passeport-Talents est fait pour vous.
Pour découvrir ce qui vous rend unique, vous devez vous comparer aux autres.
Et c’est précisément ce que ne font pas la plupart des tests de talents et des « tests de personnalité » avec des couleurs. En effet, ils ne déterminent que vos préférences et non vos talents. Le résultat de ces tests a le même effet que de poser à quelqu’un la question «qu’est-ce qui vous donne de l’énergie ?». Vous pouvez parfaitement vous reconnaître dans la réponse, ce qui n’est pas vraiment surprenant puisqu’il s’agit précisément de vous, mais cela ne vous aide pas à découvrir vos talents.
Le Passeport-Talents (développé en collaboration avec l’Université d’Anvers) vous compare à toutes les autres personnes. Vous obtenez ainsi une image objective et fiable des qualités naturelles qui vous rendent unique. Ces caractéristiques uniques, vos talents, vous permettent d’apporter une contribution particulière au travail et dans la vie. C’est ainsi que vous devenez la meilleure version de vous-même.
Si vous pensez que vous n’avez pas de talents, détrompez-vous. Nous sommes tous uniques, n’est-ce pas ? C’est parce que nous avons tous des qualités naturelles que d’autres n’ont pas, ou du moins pas à un degré aussi élevé.
Contactez l’un de nos coachs certifiés pour créer votre Passeport-Talents . Nos coachs sont actifs dans différents domaines (choix d’études, orientation professionnelle, prévention du burn-out, …)