Qu’est-ce qu’une analyse d’équipe ?
Pour réaliser une analyse d’équipe, tous les membres de l’équipe doivent d’abord remplir le questionnaire du Passeport-Talents .
Une analyse d’équipe est une véritable mine d’informations.
- Chaque membre de l’équipe apprend à connaître ses talents individuels.
- Chaque membre de l’équipe apprend à connaître sa position par rapport aux autres membres de l’équipe.
- L’équipe apprend à connaître les talents de l’équipe dans son ensemble.
- L’équipe découvre les talents qui ne sont pas présents dans l’équipe.
Ces connaissances contribuent à:
- améliorer la compréhension et le respect mutuels
- de mieux comprendre et d’appréhender la dynamique de l’équipe
- de clarifier les forces et les faiblesses de l’équipe par rapport à ses objectifs.
Une analyse de l’équipe de talents est également très utile lors de la constitution d’une nouvelle équipe ou de l’embauche d’un nouveau membre.
Vous pouvez opter pour une analyse anonyme de l’équipe. Cela permet de créer un environnement sûr pour tous les membres de l’équipe tout en conservant une vision claire de l’équipe.
Talents émotionnels
(Vos scores personnels sont reliés par une ligne, les points représentent les membres de votre équipe.)
Talents rationnels
(Votre score personnel est le plus grand carré, les autres petits carrés sont les membres de votre équipe.)