1997
Après une carrière de 10 ans à divers postes de direction chez Hewlett Packard Belgique et Hewlett Packard Benelux, Peter Monsieurs fonde la Pontis Management School. Pontis propose des formations et des conseils dans les domaines de la planification d’entreprise, du leadership, du travail en équipe, de la vente et de l’orientation client.
2011
En collaboration avec l’Université d’Anvers, Pontis développe le Passeport-Talents, un test de talents en ligne. Dans le livre » Ontdek je WERKelijke talenten « , Peter Monsieurs décrit en détail la méthodologie qui sous-tend le questionnaire. Le livre sera également publié plus tard en français « Talents, mode d’EMPLOI ».
2017
Vu le succès du Passeport-Talents dans les activités de la Pontis Management School, il est décidé de le mettre à disposition d’autres coachs et formateurs. Cela signifie le début d’un réseau international de coachs certifiés Passeport-Talents.
2021
En appliquant l’apprentissage automatique aux données sur les talents collectées depuis 10 ans, Pontis développe l’ADN-talents en collaboration avec l’Université d’Anvers. L’ADN-talents modélise les emplois en fonction de leurs talents caractéristiques. L’algorithme qui l’accompagne permet désormais de calculer avec précision l’adéquation d’un emploi à une personne en fonction de son profil de talents. Il s’agit d’une révolution dans le monde du recrutement où seuls les diplômes, l’expérience et les compétences étaient jusqu’alors déterminants.
Aujourd’hui
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