Die Talent-DNA

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„Lassen Sie sich vom Potenzial der Menschen überraschen.“

Was Sie als Person zu bieten haben, hängt nur teilweise von Ihrer Ausbildung oder der Berufserfahrung ab, die Sie sammeln. Bisher schauten Arbeitgeber vor allem auf Diplome und Kompetenzen, um festzustellen, ob jemand geeignet ist.

Aber so übersehen wir sehr oft das Potenzial, das in Menschen steckt. Gute Kandidaten entgehen uns, weil wir uns an Diplome und Kompetenzen halten.

Es ist an der Zeit, den Anwerbungsprozess auf den Kopf zu stellen. Prüfen Sie ZUERST, ob der Job aufgrund seiner Talente wirklich zu der Person passt, DANN schauen Sie, was der Kandidat bereits weiß und was er noch lernen muss.

Woher wissen Sie, ob eine gute Übereinstimmung zwischen der Person und der Funktion besteht?

Mit dem Talentpass und der Talent DNA lösen Sie dieses Problem in 3 Schritten:

1

Talent-DNA der Funktion

Mit dem Talentscan „Der Talentpass“ messen wir die Talente Ihrer Mitarbeiter, die derzeit in der Funktion erfolgreich sind. Der Talent-DNA-Algorithmus ermittelt die charakteristischen Talente und dazugehörigen DNA-Zonen der Funktion basierend auf dieser Referenzgruppe.

2

Talentprofil des Kandidaten

Wir messen die Talente des Kandidaten anhand seines individuellen Talentpasses.

3

Matchen/Übereinstimmen

Der Matching-Algorithmus berechnet die Übereinstimmung zwischen den Talenten des Kandidaten und den charakteristischen Talenten (der Talent-DNA) der Position in Ihrer Organisation.

Der Matching-Algorithmus ist keine Blackbox, die eine kategorische Abfrage benötigt – Übereinstimmung oder keine Übereinstimmung. Das Ergebnis der übereinstimmenden Wörter betrug sogar einen Prozentsatz und wurde auch im Hinblick auf die Übereinstimmung oder fehlende Übereinstimmung angezeigt. Auf diese Weise können Sie problemlos vergleichen, wenn Sie verschiedene Kandidaten haben, und mit jedem Kandidaten auch ein ausführliches Gespräch führen.

Beispiel für einen Talent-DNA-Bericht:

Beispiel eines Matching-Berichts:

Interessiert?

Einige unserer Talentpass-Coaches sind auf die Talent-DNA für Anwerbung und interne Mobilität spezialisiert. Nehmen Sie Kontakt zu ihnen auf.

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