Découvrez vos talents professionnels
Le Passeport-Talents est un outil unique et scientifique qui vous permet de découvrir vos talents professionnels. Vous pouvez établir votre Passeport-Talents individuel en tant que personne et vous pouvez établir votre Passeport-Talents d’équipe en tant qu’équipe.
De nombreux questionnaires liés au travail mesurent vos compétences et non vos talents. Les compétences indiquent dans quelle mesure vous faites bien quelque chose. Cependant, lorsque vous mesurez des compétences, vous n’obtenez qu’un instantané, c’est-à-dire » Où en suis-je ? »
Votre Passeport-Talents ne vous dit pas où vous en êtes, mais où se trouve votre potentiel.
Les éléments constitutifs de votre potentiel sont vos motivations, vos passions et vos modes de pensée. Ensemble, ils forment vos talents.
Les éléments constitutifs de votre potentiel sont vos motivations, vos passions et vos modes de pensée. Ensemble, ils forment vos talents.
Questionnaire en ligne
Pour créer votre Passeport-Talents unique, vous devez répondre à un questionnaire en ligne de 120 questions. Cela prend en moyenne 25 minutes. Vous découvrez ainsi vos passions et vos aptitudes. Sur la base de vos réponses, nous vous comparons à tous les autres professionnels de la base de données. Le fait que nous vous comparions à tous les autres est vraiment spécial. De nombreux tests de personnalité populaires avec des couleurs ne reflètent que vos préférences personnelles et ne disent rien sur les talents qui vous rendent particulier.
Des conseils d’experts
Le Passeport-Talents n’est proposé qu’avec l’accompagnement d’un expert. Nos coachs certifiés peuvent vous aider, individuellement ou en équipe, à résoudre des problèmes pour lesquels la découverte et l’utilisation de vos talents constituent une valeur ajoutée. Demandez à nos coachs de vous parler de leur expertise spécifique en matière d’orientation professionnelle, de prévention du stress et du burn-out, de consolidation d’équipe, de coaching de vie, de développement personnel, de choix d’études, de processus de changement, de recrutement, de mobilité interne, de travail durable, etc.
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