Mit einer Studie entwickeln Sie hauptsächlich Ihre Kompetenz (Kenntnisse und Fertigkeiten) in einen bestimmten Fachbereich. Wenn Sie kompetent (sprich „gut“) in einer Aktivität sind, die Unternehmen benötigen, dann ist man bereit, Ihnen dafür ein Gehalt zu zahlen.

Aber nicht, weil Sie etwas gut können, gibt Ihnen das auch Zufriedenheit. In der englischen Sprache sagt man, dass „success“ nicht gleich „fulfillment“ ist. Lediglich, wenn Sie kompetent Ihre WIRKlichen Talente einsetzen, werden Sie beim Arbeiten mit dieser Kompetenz bemerken, dass Sie dies mit Energie erfüllt und Ihnen dies leicht fällt.

Bei der Studienwahl können junge Menschen (und ihre Eltern) möglicherweise den Marktwert des Diploms zu stark betonen. Die Schlüsselfrage lautet: Gibt es eine gute Übereinstimmung zwischen den Kompetenzen, die ich mit diesem Studium erwerben werde, und meinen WIRKlichen Talenten? Und gibt es eine gute Übereinstimmung zwischen den Jobs, die ich mit diesem Diplom ausüben kann, und meinen WIRKlichen Talenten?

Natürlich dürfen Sie die Suche nach Übereinstimmungen mit Ihren WIRKlichen Talenten nicht blind ohne Berücksichtigung anderer wichtiger Faktoren machen, wie etwa die erforderlichen körperlichen und/oder intellektuellen Fähigkeiten (IQ). Aber eines ist sicher: Wenn Sie sich für etwas entscheiden, das auf Ihre WIRKlichen Talente ausgerichtet ist, dann holen Sie das Beste aus sich heraus. Es gibt unzählige Beispiele von Jugendlichen, die mit geringeren, intellektuellen Fähigkeiten bessere Ergebnisse erzielen, indem sie die passende Studienwahl getroffen haben.