Toepassingen

“An inherent aspect of talent is that it needs a chance
to become visible and recognized first,
before it can be applied consciously.”

.

Toepassingen voor teams en bedrijven
  • Slecht functionerende teams revitaliseren.
  • Beter communiceren en samenwerken.
  • Zinvolle POP- (Persoonlijk OntwikkelingsPlan) en functioneringsgesprekken voeren.
  • Persoonlijk leiderschap in teams ontwikkelen om verandering te doen slagen.
  • Intern ondernemerschap ontwikkelen.
  • Goede managers laten groeien tot excellente managers.
  • Langer werken aantrekkelijk maken.
  • Het matchen van personen voor peterschap of mentor projecten.
  • Het traditionele competentiemanagement verrijken met een talentmanagement dimensie.
Toepassingen voor de individuele gebruiker
individu

  • Je carrière in de juiste richting sturen.
  • Persoonlijke coaching / persoonlijke groei.
  • Ben ik een ondernemer ?
  • Je voorbereiden op een sollicitatie (Personal Branding).
  • Jobkeuze.

Talenten

WAT ZIJN TALENTEN ?

Een talent is een gave.
Je hebt een talent reeds van je geboorte of je hebt het ontwikkeld op zeer jonge leeftijd. Iedereen heeft talenten. Door je talenten onderscheid je jezelf ook van anderen. Je talenten maken je uniek.

Er zijn drie soorten talenten:talent in woordenboek

  1. Je emotionele talenten of je passies.
    Passies zijn je sterke drijfveren. Het zijn jouw energiebronnen.
  2. Je rationele talenten of je denkstijlen.
    Een denkstijl bepaalt hoe jij van nature informatie opneemt en verwerkt.
  3. Je fysieke talenten.
    Je hebt specifieke lichaamskenmerken die je toelaten iets bijzonder gemakkelijk te kunnen.

Een talent is een potentieel.
De combinaties die je kan maken met bovenstaande talenten vormen jouw natuurlijke potentieel. Dit potentieel kan je zien als een rijke voedingsbodem. Maar alleen door in je potentieel te investeren (ploegen en zaaien) zal je rijkelijk kunnen oogsten.

 

HOE BENOEM JE JE TALENTEN ?

Er zijn auteurs en online testen die je talenten proberen te vatten in een lijst van meestal enkele tientallen talenten. Het Talentenpaspoort verkiest niet te werken met lijsten, gewoon omdat er zoveel verschillende talenten zijn dat ze niet in lijstjes te vatten zijn. Alle talenten uit de bestaande lijsten worden vanzelfsprekend wel ontdekt door het Talentenpaspoort.

Het Talentenpaspoort bevat twee ‘foto’s’. Een ‘foto’ van je emotionele talenten (je passies) en een ‘foto’ van je rationele talenten (je denkstijlen).

Combinaties van je emotionele talenten met je rationele talenten vormen nog sterkere talenten. Want wanneer emotie en ratio in elkaar klikken versterken ze elkaar.
Bv. Een passie voor ‘samenwerken’ en een aanleg voor ‘strategisch denken’ vormen het talent : strategisch samenwerken.

Omdat er zoveel talenten bestaan is het aangewezen om samen te werken met een gecertifieerde coach om een volledig en helder beeld te krijgen van je talenten.

Voor bedrijven kan deze begeleiding ook met (grote) groepen, gebeuren. Zodat de investering een nog grotere return heeft.

 

WAT KUNNEN TALENTEN VOOR JOU BETEKENEN ?

Je talenten zijn eigenschappen die je bij je geboorte hebt meegekregen of die je op zeer jonge leeftijd onbewust (verder) hebt ontwikkeld. Deze eigenschappen zijn zeer stabiel en kan je op volwassen leeftijd niet bewust veranderen.

Je kan de verzameling van jouw talenten zien als een rijke voedingsbodem, je natuurlijke potentieel.
Maar alleen wanneer je in je potentieel investeert zal je rijkelijk kunnen oogsten.
Investeren in je potentieel betekent in de praktijk het opbouwen van kennis en vaardigheden die je talent laten open bloeien. Eén ding is zeker. Wanneer je investeert in je talenten zal je niet alleen je best mogelijke prestaties leveren, je zal er ook echt plezier aan beleven.

There is a difference between skill and talent. Master the skill to allow the talent out.

Het paspoort

Het Talentenpaspoort wordt steeds gebruikt onder begeleiding van een gecertifieerde coach.

 individu-paspoort  team-paspoort
open een voorbeeld van een
Individueel Talentenpaspoort
open een voorbeeld van een
Team Talentenpaspoort

Wetenschappelijk onderbouw van het Talentenpaspoort.
Vergelijking met MBTI en Insights Discovery.
Vergelijking met Strengthsfinder 2.0.

Prijzen

Prijzen zijn exclusief de begeleiding van een gecertifieerde coach.

Individueel Talentenpaspoort
individuele resultaten
  • De totaalprijs bedraagt 65 Euro excl. BTW
Team Talentenpaspoort
individuele resultaten + anonieme teamresultaten
  • De totaalprijs bedraagt 75 Euro excl. BTW/persoon

Je kan aan de slag met Het Talentenpaspoort in individuele begeleiding maar ook in team workshops of teamcoaching.
Eén van de voordelen van het talentenpaspoort is dat je met grote groepen kan werken zonder aan kwaliteit in te boeten.

 

U bent coach?

Het Talentenpaspoort is een tool die steeds gebruikt wordt onder deskundige begeleiding.

Pontis Management School verzorgt certificatie opleidingen voor coaches en trainers.

Neem vrijblijvend contact met ons op

Referenties

Wat klanten ons vertellen over workshops en coaching met het Talentenpaspoort.

Ik heb al veel testen gedaan maar ik wist niet dat er zo’n core test bestond – Opleidingstraject om jezelf beter te leren kennen als professional Dit traject heeft heel wat losgemaakt in onze organisatie – Begeleiding van teams in een veranderingstraject Dit (Mijn Talentenpaspoort) was heel belangrijk voor mij om inzicht te krijgen in wat er nu echt aan de hand was. – In een individuele coaching Ik heb al heel wat managementopleidingen gevolgd , maar dit heeft mijn leiderschap echt naar een hoger niveau gebracht. – In een management ontwikkelingstraject Nu zie ik ook in, hoe ik thuis mijn relatie met mijn kinderen kan verbeteren. – In een persoonlijk leiderschapstraject. Bedankt voor de hulp in mijn carrièrewending. Ik zit nu 6 maanden in mijn nieuwe functie en het bevalt me enorm ! – In een individuele loopbaanbegeleiding

Contact

Lijst met gecertificeerde coaches

Organisatie Gemeente Voornaam Naam Telefoon e-mail
Pontis Management School Antwerpen Peter Monsieurs 03 645 79 85 peter.monsieurs@pontis.be
Tools For Talent Brussel Margriet Knip 0476 715 688 m.knip@skynet.be
Acrescento BVBA Tervuren Christine Vloeberghs 0479 269 385 christine.vloeberghs@telenet.be
Tiss-Talent Puurs Lisbeth Peeters 0497 488 444 Lpeeters01@skynet.be
You Have A Choice Affligem Barbara Scheidgen 0478 469 427 bscheidgen@YouHaveaChoice.be
Ticco Kampenhout Ann Stockmans 0494 911 205 info@ticco.be
Rijschool Donkmeer Lokeren Bert De Meyer 0493 197 530 bert@rijschooldonkmeer.be
SK Berlare Berlare Bert De Meyer 0493 197 530 bert@skberlare.be
Swing door je job Veldegem Anémone Vanderlynden 0486 83 47 33 info@a-vantee.be
Hilde Vanthuyne Leuven Hilde Vanthuyne 0474 91 07 70 hilde_vanthuyne@hotmail.com
Organisatie Gemeente Voornaam Naam Telefoon e-mail
Mens & Verbogt Bergen-op-Zoom Ad Verbogt +31 6 156 490 82 ad.verbogt@mensenverbogt.nl
 WLO Work and Life  Arnhem  Wenneke  Ong  +31 26 84 507 86  info@wloworkandlife.nl

Zou u ook graag in deze lijst staan?
Pontis Management School (www.pontis.be) verzorgt certificatie opleidingen voor coaches en trainers.

Contacteer ons voor een certificatie opleiding!